在淑女日记培训教室，进行了2017新人训练营第十期的培训，选择在上次新员训的两周后开展本次培训，目的在于使新员工在对工作岗位有一定了解的情况下，调整好工作心态，缓解工作压力，提升服务意识。

　　1、拓展培训。

　　其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。

　　2、企业文化培训。

　　认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训。

　　3、职业培训。

　　针对新进员工，帮助他们完成到新职场人的转变。

　　4、技能培训。

　　技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。

　　本次“新人训练营”培训的主讲人是谢海靖老师。本次培训引入行动学习促动技术，通过小组讨论，代表发言的形式，让每一位参训人员提出对工作遇到的困难、阻力，讨论解决方法，明确工作态度，各小组成员踊跃探讨，培训取得了良好的效果。

　　“新人训练营”的培养模式，是不断创新培训模式的体验和实践，集中训练，跟踪反馈，参加训练营的新人们把自己的行动计划落实到具体表现，我们将整个行为转变的过程称为——勇攀高峰。

(来源：淑女日记)